根据《山西省银行业协会关于转发山西银行业保险业清廉金融文化建设实施方案的通知》(晋银协发〔2020〕93号)要求，为进一步弘扬清廉金融文化，培育廉洁从业理念，增强合规守矩意识，提高拒腐防变能力，净化金融政治生态，促进经营稳健发展，工行临汾分行根据方案要求，认真开展活动，推进日常监督具体化常态化。

加强党内监督，协助党委推动全行政治建设

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届四中、五中全会以及十九届中央纪委四次全会精神，在坚持自身学好的同时，全程参与党委中心组学习，督促党委创新学习方式，通过PPT解读、视频学习和体会分享的形式开展。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决做到“两个维护”;监督各级党组织严肃党内政治生活情况，通过参加党委会、办公会、民主生活会、“三会一课”等方式，加强对党的组织生活、“三重一大”事项、权力运行、选人用人等方面的监督，树牢政治意识，端正政治站位，坚定不移推进全面从严治党从严治行。落实落细疫情防控监督。纪委积极协助提醒党委、党支部书记、部门负责人等落实主体责任。利用党委会、行长办公会听取职能部门汇报，掌握全辖疫情防控工作进展情况，分析研判当前防控工作的难点和重点，提出合理化意见和建议，增强监督执纪问责的科学性、精准性、有效性。

聚焦主责主业，推进日常监督具体化常态

一是加强同级监督。落实省分行《山西分行各级纪委加强对同级党委监督的工作办法(试行)》。加强对同级党委领导班子及其成员落实全面从严治党主体责任、行使权力、遵规守纪以及廉洁自律等情况的监督检查，经常、及时向上级纪检机构报告监督检查情况及发现的重要问题。紧盯“关键少数”、关键岗位。围绕全面从严治党主体责任清单和监督清单，严格执行《山西分行各级纪委加强对同级党委监督的工作办法(试行)》，强化同级监督、领导班子内部监督，充分发挥纪检专员作用，抓好对支行管理人员监督对新冠疫情防控、授信审批、选人用人、集中采购等关键岗位、关键环节、关键人员的跟进监督，重点对贯彻落实重大决策部署、防范化解金融风险、落实中央八项规定精神薄弱的党支部进行约谈提醒。建立与人力、内控、信贷、运行等各部门间的监督信息共享及线索报告机制，增强党内监督和业务监督的协同性、有效性，形成监督合力，提高监督治理效能。结合日常监督和信访线索对关键环节、关键人员纠正偏差、精准问责，体现严管与厚爱，努力营造风清气正良好氛围。把领导干部“社交圈”、家风家教等情况融入述责述廉、日常谈话、民主生活会等组织监督中，积极探索发现问题的抓手。

以整治形式主义、官僚主义为抓手,持续加强作风建设

一是持续加强总、省行党委进一步纠正“四风”加强作风建设的各项要求的传导，督促各级党组织认真贯彻落实《山西分行2020年“降形式”工作方案》、《山西分行2020年“增担当”工作方案》、《关于规范差旅伙食费和市内交通费收交管理有关事项的通知》、《境内机构负责人履职待遇和业务支出管理实施细则》、《关于明确业务招待 国内出差及因公出国部分开支标准和管理规定的通知》等总省行关于会议费、差旅费、招待费及各项履职待遇相关的规范性制度和文件情况。组织“两明案”警示教育和研讨，开展《关于黑龙江福建两名基层管理人员贪污受贿案件的通报》警示教育;开展警示教育并组织管理人员参观临汾市反腐倡廉警示教育基地。紧盯“关键节点”，严防节日腐败，在春节、清明关键节点扩大廉政提示范围，重点加强对公车管理、公务接待、财务报销等事项的监督管理。组织开展违规操办婚丧喜庆事宜专项治理，确保干部员工从思想上引起高度重视，严格执行“两报告一承诺两备案”等相关纪律要求，严防党员领导干部借机敛财、大操大办不良行为发生。