合规文化建设是银行行稳致远的基石，卓越的合规文化有助于增强企业的凝聚力、战斗力、创造力。2023年，晋商银行晋阳支行深入贯彻落实“党管风险”决策部署，持续推进“合规文化”建设，坚持“季季有主题，场场出成效”工作要求，通过开展创新文化展播、案防履职质量评比及条线检查问题分享会等系列合规文化活动，厚植“合规经营就是核心竞争力”文化理念，构建“不敢违规、不能违规、不想违规”的长效机制，管理人员日常案防履职质效显著提升，员工合规意识明显增强，全行合规氛围愈发浓厚，为全辖高质量发展筑牢合规根基。

用创新传承文化，我为合规代言。晋商银行晋阳支行积极探索文化宣传新途径、新方式，充分发挥全行人员的能动性和创造力，凝聚集体智慧自编自导，员工亲自参演，以沙画、歌舞、情景剧和朗诵的形式进行合规文化成果展现，寓教于乐，树立“合规创造价值，违规就是风险”的企业文化理念，真正将合规理念内化于心，外化于形。

用行动见证担当，我为合规践行。晋商银行晋阳支行注重管理者思维，管理者的带头作用就是无声的命令，充分发挥领头雁、排头兵作用。在全行范围围绕纪检、合规、案防、反洗钱、法律及员工行为等工作内容，通过对各支行案防分析会开展情况、自查自纠工作检查情况、年度被检查监督处罚情况、合规工作档案留存情况及上半年合规活动开展情况开展考评，现场答题及管理人员谈合规感受等项目开展行长案防履职综合评比大赛。旨在有效提升支行行长合规管理意识，强化日常案防履职能力，切实在支行案防工作开展过程中发挥模范带头作用，营造“人人讲合规，处处显合规，行行重合规”的良好氛围。

用职责维护责任，我为合规护航。晋商银行晋阳支行通过条线联动，发挥合力。召开部门监督贯通协同交流分析会，一是各部门管理人员分享交流检查监督工作内容，互学互鉴，取长补短；二是针对日常检查、典型案例、检查方式、管理思路、重点措施及需要其他部门协助解决等内容相互讨论提问，打破壁垒，联动赋能；三是分管行领导结合分享交流内容进行总结，提出工作要求，精准点评，靶向指引。进一步形成一、二道防线协同配合、同向发力的监督格局，构建党委统一领导、全面覆盖、权责清晰、衔接顺畅、协同高效的联动监督体系，全力推动内控建设水平不断提升。

栉风沐雨，朝乾夕惕。晋商银行晋阳支行将继续在全面推动合规文化建设上出实招、用实功、见实效，实现合规文化建设与经营管理“同频共振”，为全晋商银行业务稳健发展保驾护航！