为深入贯彻落实党的十九大关于坚决打赢脱贫攻坚战的重要部署，积极响应落实山西省委省政府、山西省扶贫办、金融办、人民银行及银保监局关于扶贫工作的统筹安排，切实履行对扶贫地区的社会责任，2019年以来，中信银行太原分行以脱贫攻坚为目标，以扶贫信贷为载体，以驻村工作为抓手，积极探索金融扶贫新模式，强化责任，主动作为，全力助推辖内贫困人口实现脱贫致富。

        完善工作机制领导班子率先垂范

完善脱贫攻坚组织架构。

        配齐配强了以党委书记为组长，其他党委委员为副组长，各管理部门、各二级分(支)行负责人为组员的分行脱贫攻坚工作领导小组，并具体明确分行各相关部门具体工作职责，细化了分工，制定了6大类项具体措施，提出了4点明确要求，为金融扶贫工作的有效开展奠定了组织基础。

召开专题会议推进驻村扶贫工作。

        2019年，太原分行共计召开专题党委会、扶贫工作培训及动员会、扶贫工作座谈会、扶贫贷款专题会议等共计十余次。2020年截至目前已召开2次扶贫专题汇报会，通过召开相关会议，安排部署了我行扶贫具体工作及推进措施，为全行扶贫工作的持续有效开展指明了方向。

党委班子率先垂范

        ，2019年6月，太原分行党委书记、行长程普升同志亲自带领分行结对帮扶责任人以及干部员工前往龙须台村和道八村开展扶贫专题走访调研活动。期间，慰问贫困户，看望驻村工作队员，并在两个村子开展金融知识扶贫宣传活动和“联手群众，清洁家园”活动。程普升书记还与当地政府部门、基层村委干部就本地基本情况、产业发展规划、脱贫攻坚方案及乡村振兴实施过程中遇到的困难进行充分地交流与沟通，全面了解和掌握扶贫定点片区的具体情况，共同商讨帮扶举措，并表示中信银行太原分行将切实履行对帮扶村的社会责任，在人力、物力、财力上对帮扶村给与积极支持帮助，用实际行动回馈革命老区。

        工会主席段晋琦同志与扶贫攻坚领导组成员1次前往吕梁，2次前往大同进村实地走访调研，慰问部分贫困户、看望驻村工作队同志并发放驻村工作队慰问补助。同时，就扶贫工作流程、扶贫纪律、扶贫档案管理等进行了现场检查与督导，为进一步规范开展好当地的扶贫工作奠定了基础。

积极构建扶贫工作长效机制。

        太原分行结合实际，在《中信银行太原分行2018-2020年扶贫攻坚工作方案》的基础上，制定了《中信银行太原分行2019年度扶贫攻坚工作实施方案》，编写了《中信银行太原分行2020年度扶贫攻坚工作实施方案》，在政策把握、方向指引、具体落实、工作成效等方面给予了全行纲领性的指引，同时分行在扶贫人员配备、扶贫补助、扶贫纪律、激励考核机制等方面不断完善相关规章制度，进一步构建了扶贫攻坚工作的长效机制。

        注重扶贫实效 发挥二级机构桥头堡作用

        长治、吕梁、大同三家二级分行作为具体的扶贫工作实施机构，分别成立由一把手担任组长的金融扶贫工作小组，设立金融扶贫工作小组办公室，具体落实金融扶贫工作。与此同时，建立扶贫工作协调机制、首问负责制、尽职免责机制和奖罚机制等长效机制，确保金融扶贫工作责任到岗，项目到位。自2017年以来，太原分行累计发放小额扶贫贷款632笔，发放金额共计3158.5万元，实现帮扶贫困户632户，其中吕梁地区960万元，长治地区1333.5万元，大同地区865万元。

        尤其在疫情防控期间，太原分行积极担当社会责任，联动辖内各二级机构全力开展疫情防控工作。一是在大同市龙须台村、道八村村民生活物资紧缺的情况下，紧急启用爱心超市，预先为村民每人发放30元的商品券，待疫情结束后通过公益劳动偿还。二是为龙须台、道八村疫情防控检查点捐赠5000元物资。三是组织我行结对帮扶责任人为大同市龙须台村、道八村贫困村民捐款57人次，合计9400元。

        下一步，中信银行太原分行将结合实际，按照扶贫攻坚三年规划有步骤、有计划地开展脱贫攻坚工作，及时传达和落实山西省扶贫办、金融办、银保监局及人民银行相关政策和精神，建立驻村扶贫长效机制，加大帮扶力度，推进脱贫攻坚工作扎实开展，为全省脱贫攻坚目标的最终实现打下良好基础。

                                                       (作者单位：中信银行太原分行)