网站首页   > 文明规范服务

文明规范服务

INDUSTRY INFORMATON

文明规范

太原市城区农村信用合作联社弘扬农信精神 提供优质服务

发布时间:2014-12-16        来源:        作者:        点击:656次

太原市城区农村信用合作联社营业部(以下简称“城区联社营业部”)目前拥有员工28名,平均年龄28岁,是一支年轻的、富有朝气和活力的团队。

近年来,城区联社营业部以“转型提质”为目标,全面开展文明规范服务活动,不断夯实客户基础,不断提升核心竞争力,促进了各项业务的快速发展,得到了上级管理部门的一致好评。2010年,被中国银行业协会授予“2010年度中国银行业文明规范服务千佳示范单位”荣誉称号,2011年被山西银行业协会授予“2011年度山西银行业文明规范服务百佳示范单位”荣誉称号,2010年被山西省农村信用社授予“2010年度山西省农村信用社文明规范服务50佳示范单位”荣誉称号,2013年被山西省农村信用社授予“2013年度山西省农村信用社文明规范服务百佳示范单位”荣誉称号。

一、客户至上,用心服务

多年来,城区联社营业部牢记“服务三农”的服务宗旨,在做好支农惠民的同时,城区联社营业部坚持“客户至上”的服务理念,要求全员在工作中设身处地为客户着想,并坚持做到“三要”,即:对于客户提出的意见建议要虚心接受,不与客户争执;对于客户的不理解,要耐心解释,尽量说服客户理解相关政策;对于客户的错误,要以礼相待,真诚感人。

改善硬件设施,营造温馨舒适环境。

为改善营业环境,城区联社营业部对营业大厅进行了全面翻新装修,在硬件设施上对标一流,增设了卫生间、纯净水热水系统。同时,各类业务柜台增设至12个,并安装多角度柜台摄像头、隐蔽式密码输入器,充分利用技术手段保障客户信息安全。设置客户座椅20席,放置DVD机,液晶电视和液晶大屏幕,播放反洗钱、反假币等金融常识,支农惠民成果,服务项目介绍,百家讲坛优秀作品等节目。

加强教育培训,不断提升全员素质

一是加强自身学习。城区联社营业部在全辖首推晨会制度,并坚持每日业务学习,每周例会学习。在学习的基础上,加强讨论交流,并注重运用实践,使员工的业务素质大幅提升。

二是结合实际制定文明服务用语。在贯彻执行《中国银行业文明服务公约》及实施细则的基础上,城区联社营业部结合自身实际,学习同行业先进经验,组织开展文明服务活动,印发《服务用语25句》,要求全体员工熟知熟记,并自我审视、自我评价,认真查找不足,不断总结工作中需要改进的地方,有重点、有目标的进行整改,促进服务水平的提高。

三是加强员工业务技能。为营造比学赶帮超的工作氛围,进一步提升岗位业务水平和综合素质,城区联社营业部连续两年组织开展了全员业务技能比武活动,通过点钞、翻打百张传票等比赛,大大提升了全员的业务技能和素质,员工办理业务的效率得到了进一步提高。

为了不断提高网点员工的服务水平,规范员工文明规范服务标准,联社营业部于利用晨会学习期间,组织员工开展文明服务礼仪的实景模拟训练。提升营业部对外服务形象,增强金融服务软实力和综合竞争力。

注重特色服务,真正使客户满意放心

为广大商户和公交乘客提高兑换零钞服务。在多家商业银行收取“点钞费”的情况下,作为零钞大户的公交公司,出现了存款难的问题。城区联社营业部主动上门,为公交公司存入5角零钞近10万元,解决了其一大难题;同时,城区联社营业部迅速联系周边商户,将所收零钞兑换给他们,使这些零钞能够以最快的速度到达最需要它们的人手中。

二、风险防控,合规为本

近年来,城区联社营业部高度重视案件防控工作,坚持依法合规经营,为转型提质发展保驾护航。他们提出要充分利用好“鞭子、棒子、筛子”的作用,自觉维护金融市场秩序。自成立以来,未发现各类案件和重大责任事故,干部员工人员无违法、违纪、违规行为。

一是坚持自查自检。在做好业务经营工作的同时,城区联社营业部积极开展各项业务自查工作,通过自我检点,充分发现工作中存在的问题,并及时整改,确保问题及时发现及时解决,不留隐患。在此基础上,城区联社营业部有针对性地加强思想教育工作,严以律己,自觉抵制、检举和纠正违反《十条禁令》的行为,牢记《案件防控警示歌》,做到突出重点、整体推进。

二是完善内控机制。在严格制定上级制定的规章制度的基础上,城区联社营业部结合自身实际,制定了文明规范服务、应急处理、客户投诉等多项规章制度。为确保制度不流于形式,城区联社营业部加大制度的执行力度,对于有章不循的行为严格查处,确保了规章制度落到实处,取得实效。

在号召全体员工创建千佳示范单位工作中,城区联社营业部坚持做到服务步伐的“一二三四”,即:“一个结合”,要与省联社“三比三促”活动有机地结合;“两个创新”,要在提升形象的手段上有所创新,要在拉近社农、社企关系的工作思路方面有所创新;“三个融入”,要将“文明服务”融入晨会、融入日常工作、融入人心;“四个延伸”,在时间上向八小时外延伸,在思想上向可能产生道德风险的行为表现方面延伸,在业务上向操作细节延伸,在学习对象上向系统外延伸,真正让“文明服务”成为推动业务发展不断提高的巨大动力,把营业部建设成为全省农村信用社系统精品网点。